侯淑媛

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企業如何留住人才?先訂出職涯規劃與升遷制度 10 九月 2019
企業為什麼要培養接班團隊?培訓一位基層主管該從何做起? 13 四月 2022
管理者應具備的重要行政力,建議「兩」大功能你必須會 30 三月 2020
管理者如何打造高效率團隊?善用Checklist提升管理效率 04 九月 2019
後勤單位效率不佳?提升工作效率的三種行政能力 02 九月 2019
企業如何留住新人?|6個新人報到的SOP 09 九月 2019
企業如何安排合適的新進人員教育訓練? 28 八月 2019
新手主管必學的工作管理三步驟 |新手主管帶人時該注意什麼 05 九月 2019
企業的調薪制度怎麼設計?從職能檢定做為調薪依據 28 八月 2019
透過CMP工作盤點表,清楚劃分個員的工作權責 09 九月 2019
空降主管如何快速上手?|新任主管如何快速掌握部門的事務? 05 九月 2019
儲備幹部應有的認知,六大重點必須掌握 16 八月 2019
推動專案管理的5個關鍵要點 19 十月 2020
當「九大循環」遇上「人資四表」 09 九月 2019
從和團隊討論他們的職涯發展來談升遷機制 03 九月 2019
制定職能檢定項目,如何兼顧質性與量性的評估? 03 九月 2019
企業為什麼要有指導員制度呢? 26 八月 2019
主管如何評估「工作不設限」的年輕人 16 八月 2019
七階升遷檢定架構,讓組織升遷管道更多元 16 八月 2019
養成團隊當責的關鍵-共識完成日期 03 七月 2020

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