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組織發展

原來教育訓練很重要|快速掌握教育訓練ADS三大價值|如何安排教育訓練課程?
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為何企業越來越重視教育訓練? 許多台灣中小微型企業,越來越重視公司同仁的【職涯發展】,因此員工、同仁的教育訓練機制在企業內也成為重要性的指標。 教育訓練課程是培育多能功的人力發展必備項目 從過去的人資管理(HRM)到人力發展(HRD)以及現今所重視的人力效益(HRC),企業從經營策略的角度來思考,對於人力的訴求日益精實化,台灣企業也紛紛投入資源進行教育訓練,同時也體悟到「良好的學習型組織是未來企業成功的關鍵」。從中長期的ˊ企業發展來看,員工的教育訓練是一種計畫性的安排,透過教育訓練課程來達成未來企業所需的人力素質,而產生的職涯發展訓練。 訓練課程該從何開始安排?首先搞懂教育訓練的目的與方向是關鍵!...

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