把薪資核定標準公開吧!

為何不能公開薪資核定標準？相信這是許多人很期待但不敢做的事情。為何不公開？公開這個核定標準難道不好嗎？

就實際實證的經驗，公開薪資核定標準並不會引發鬥爭，反而會引發從業人員的自我激勵心態。公開這個核定標準還可以促進正面競爭，因為核薪的標準公開了，大家就不會彼此猜忌彼此的薪水，反而會更聚焦在可以努力的項目上，公平地展現各自的強項，帶動整體向上的力量。各種因為同工不同酬的現象所引發的不愉快與不信任，就會減少與消失。

公司在制度上公開了核定標準，每個人就會知道自己領取的待遇是怎麼計算出來的，如果想要加薪，也會知道該往哪個方向努力與挑戰。如此一來，每個人就能自己決定自己想要付出多少，也會知道如何自我鍛鍊與精進，完全不會因為不知道該怎麼努力而產生不知道方向在哪裡的無力感。