沒有不好的士兵,只有不好的長官
- 陳致瑋
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沒有平凡的員工,只有具有潛力值得開發的部屬
記得美國南北戰爭的時候,北軍的指揮官Grant將軍曾說過這麼一句話:「沒有不好的士兵,只有不好的長官。(There are no bad soldiers, only bad leaders.)」
美國Refresher雜誌曾報導一位成功老闆Gregory P. Smith的組織管理心得。Smith殷切的提到組織管理的重點:
在他多年的帶人經驗中,他從未見過任何平凡的部屬,只有具有潛力值得開發的部屬。
每個人都必須要經過一番訓練和磨練,才能漸漸地展露他的才能,如同伯樂識千里馬一般,而唯有知人善用的主管,才能帶出實力堅強的團隊。Smith回憶他的成長經驗,猶如工匠將璞玉從石頭中雕琢出來一樣:
如果當初他的老闆因為他的疏忽犯錯,因為他的經驗不足而認定他是位不成材的主管,那麼也不會有今日的他。就是因為他的主管用心也耐心地陪他成長,給他訓練的機會,他才會有今天的成就。當初帶他的那位老闆,才是真正的領導者!
領導力是每個人都有的一種特質,只是開發的程度有所差異而已。身為企業的領導者,抱有獨具匠心的心情和眼光來看待我們的部屬,給他們磨練的機會,給予時間讓他們的成功特質開發出來,或許他們的表現會是我們始料未及的!畢竟一個企業的成功,除了需要有完善的管理方法之外,對於人員,我們更要知道如何運用我們的領導力當位稱職的長官。