藉由5W2H去思考

俗話說得好:「萬丈高樓平地起。」在職場中的成就高度也是一樣。在職場中有著別人無可替代的專業能力或成就,去探討他過往的職場學習,會發現往往是從基層學起,並且有著孜孜不倦的學習意願。因此,若是自身想要成就一番不一樣的事業,就不要輕忽基層執行歷練的重要性。

執行團隊依據公司的目標進行計畫安排,接著落實執行,在執行的中間會遇到因應時局而改變的執行方案,此時千萬不要被突如其來的改變所困擾了,要重新確認執行的方向,調整步調再次出發。在職場中要能讓自己的步調快速調整,對事情觀察的敏銳度,也要訓練自己提升。

從大大小小的事情,要不斷訓練自己的細心度,接收一份工作任務時,請從5W2H去思考,確保相關物件自己已經清楚了。

1. Why:任務的目的為何?唯有清楚目的,才能在執行過程中隨時調整步調。
2. What:執行的內容為何?
3. Who:與任務相關的人員有誰?是否有上下手關係,或是專案團隊?
4. When:任務從何時開始?何時是Deadline?
5. Where:任務是否要在特定地方執行?
6. How:運用何種方式執行及完成任務?
7. How Much:是否有預算限制?

從5W2H去思考,會讓自己在看很多事物時不會侷限在如何做或做什麼而已,而是可以訓練自己的思考力,了解事務更多的面向。

透過不同的事務磨練,可以鍛鍊自己擁有不同的經驗值,讓自己往後工作時,擁有不同的經驗資源。不要小看執行層面的重要性,唯有親身經歷的經驗值才是誰都拿不走的寶貴經驗。讓自己凡事比別人多用點心,就能讓自己做的比別人好一些,能成就的高度也就更高了。