藉由5W2H去思考

俗話說得好：「萬丈高樓平地起。」在職場中的成就高度也是一樣。在職場中有著別人無可替代的專業能力或成就，去探討他過往的職場學習，會發現往往是從基層學起，並且有著孜孜不倦的學習意願。因此，若是自身想要成就一番不一樣的事業，就不要輕忽基層執行歷練的重要性。

執行團隊依據公司的目標進行計畫安排，接著落實執行，在執行的中間會遇到因應時局而改變的執行方案，此時千萬不要被突如其來的改變所困擾了，要重新確認執行的方向，調整步調再次出發。在職場中要能讓自己的步調快速調整，對事情觀察的敏銳度，也要訓練自己提升。

從大大小小的事情，要不斷訓練自己的細心度，接收一份工作任務時，請從5W2H去思考，確保相關物件自己已經清楚了。

1. Why：任務的目的為何？唯有清楚目的，才能在執行過程中隨時調整步調。
2. What：執行的內容為何？
3. Who：與任務相關的人員有誰？是否有上下手關係，或是專案團隊？
4. When：任務從何時開始？何時是Deadline？
5. Where：任務是否要在特定地方執行？
6. How：運用何種方式執行及完成任務？
7. How Much：是否有預算限制？

從5W2H去思考，會讓自己在看很多事物時不會侷限在如何做或做什麼而已，而是可以訓練自己的思考力，了解事務更多的面向。

透過不同的事務磨練，可以鍛鍊自己擁有不同的經驗值，讓自己往後工作時，擁有不同的經驗資源。不要小看執行層面的重要性，唯有親身經歷的經驗值才是誰都拿不走的寶貴經驗。讓自己凡事比別人多用點心，就能讓自己做的比別人好一些，能成就的高度也就更高了。