如何突破國際經濟低迷的情況?

這段時間以來，台灣的企業感受到國際經濟的低迷、兩岸的變化、政府新法令措施的衝擊，許多企業都備感壓力與困擾，其實這是不可避免的必然，因為：

1. 經濟板塊移動，台灣失去過去的優勢
2. 便宜殺價的時代已成過去
3. 中國大陸與東協地區崛起
4. 台灣勞動力短缺與價值觀改變
5. 社會瀰漫確幸風氣，出現安於現狀景象
6. 企業經營過於保守，改變過慢

台灣的社會與企業普遍存在著喜歡殺價求取好處、愛占小便宜的心態，沒注意到合理與價值的重要性，就會得不償失。例如：

1. 用了2年的居家用品還敢拿去量販店退貨，只因人家給滿意服務
2. 重大的旅遊交通事故造成傷亡，就是喜歡低價旅遊
3. 喜歡壓低薪資雇用，造成常缺員與不適任
4. 採購時喜歡比價後還強殺價，造成交期慢與品質差

這些不良習性就導致企業無法取得優質的人力及好的供應條件，也讓企業形象受到傷害，漸漸地就失去競爭力。這就是我常提醒的「不要減項經營」，應尋求合理的效益貢獻來提升企業與個體的競爭力方是。

另一個現象就是安於現狀，不求變革，結果不但失去競爭力，也漸漸被超越。所以說，變革是件很重要的事情，它包括：

1. 經營的國際佈局
2. 組織的分權共享
3. 人員的高值效益
4. 管理的資訊平台
5. 通路的建構優勢

以上重點都是需要將過去解構，加速高值建構，進行轉型建構，方能讓企業具備面對新時代衝擊的應變能力，從而擁有勝出的機會與條件。這一變革需要：

1. 不斷組織學習精進
2. 推動團隊轉念轉變
3. 經營管理加速轉變
4. 事業發展積極轉型
5. 經營觀念重視加項
6. 經營結果注重效益

以上，提供有心的大家共同努力，共創更好的未來。