主動讓主管認識你

「你是要等人發掘自己的才華？還是主動展現自己的才華？」這是個我常在課程中對職場新鮮人，對新科主管最常做的引導問題之一。

有一句話，聽起來就像是老生常談，但卻又無比真實：「成功，是給準備好的人。」對啊！這句話聽了不下數次，我相信，大家也都充分理解這句話的本意。

只是，細細探究下去，這句話卻又不那麼簡單了。要講到準備好，那還得要知道準備什麼。聽過這句話的人何其多，只是真的知道自己該準備什麼的人，只怕又屈指可數了。

用心去發現自己在職場中的價值

實際上，大多數我所遇到的人，能夠明白說出自己最擅長的事務，能夠做到無人能敵的人，寥寥可數。很多人被問到這句話的時候，回答得很模稜兩可。

問題是，一種讓大家看得見的才華與實力，應該不容許模稜兩可，必須讓大家很清楚的知道。老闆和帶你的主管都迫切的想知道，你到底有什麼才華？

職場中，大家都認真的工作，所以誰到底比較強？哪一方面強過於他人？

放眼望去，說真的，看起來都差不多。既然如此，想要出頭者，又該如何從眾多人選中脫穎而出？

自己必須要很清楚去定義自己的定位，找到自己的真實價值，核心價值，然後在這個核心價值上，做到他人望塵莫及！要做到這一點，必須下苦功去鍛鍊自己的實力，去經歷各種不同的案子，不能夠挑著做，必須全部都去做，每項都去克服。

透過練習學習克服

想成功，其實轉念一想，不輕言放棄，反而成就

時下太多的年輕人，沒有這個認知，總是挑自己喜歡的事情來做，做不來的，輕言放棄，大抵上也不會再去嘗試了。

問題就在這裡，你越不嘗試，越沒機會去克服，就越不可能掌握該技能。天下中沒有什麼技能是學不會的，也都沒有那麼難學。問題是，我們從小到大，被要求學了很多，雖然大多都用不太上，但在當時也都學會了。

語言難學吧？數學難學吧？物理公式難學吧？電腦軟體操作難學吧？會計難學吧？生產技術難學吧？銷售技巧難學吧？

其實，好好反思一下，真有那麼難嗎？

大多數我們面對一個陌生的事務，真要興致來了，摸索下去，最久兩三個月也就能摸索出個大概來了。不然我們目前習得的職能、技能是怎麼學會的？

都是邊做邊學，邊做就邊熟練，越熟練就越快，也就越做越好。更好的是，若能結合自己的興趣，那就是全力以赴，一點都不覺得煩，反而覺得好玩。

職場的道理也是這樣！

只要你能夠轉念，那麼每一件事情都是有趣的遊戲，都有可以被掌握的規則與方法，多加練習，你運用這套方法的熟練度就越高，當然也就越作越順手啦！

這個概念不複雜，但難在轉念。今天你想要成就，想要出人頭地，想要游刃有餘，第一關就是自己的心魔，那個老是叫你「放棄！回家吃自己去吧！」的那個邪惡心念，你必須擊倒它！不能認同它！

一旦你認同了，你就會跟自己的惰性妥協，也就離成功越來越遠。

想要在職場成功，你要先「看輕」所有讓你過不去的瓶頸，它們沒那麼困難，你都能夠克服的！先轉念，然後咬牙撐過去！做下去，直到完成，直到克服為止！

先做到這一點，然後再多練習，讓自己再快一些，再熟練一些，直到你可以處理的輕鬆愉快。這個過程很像是要強迫自己從習慣用右手拿筷子吃飯，要改成用左手拿筷子吃飯一樣。

一開始你一定無法順利進食，但是透過練習，你對於左手的控制能力會越來越順暢。工作情境也是這樣，一開始都不熟，也不會順利完成所有的動作。你會覺得自己很笨，開始想要放棄，換回去右手，但只要你用回去右手，你將永遠學不會使用左手。

若對於工作中的不完美，你學不會也克服不了，那請問自己的「價值」在哪裡？

你不會永遠都學不會的！但你一定要去克服，咬著牙去克服。

不要怨天尤人，怨大家不給你機會，不給你舞台，老怨著自己「錢薄、事多，權力輕」。可是真正的問題是，機會給了，舞台給了，那，自己準備好了嗎？方法學會了嗎？責任能承擔了嗎？問題可以解決了嗎？事情能夠辦妥嗎？

西方有句諺語：「機會總是哭喪著臉來。」如果自己推辭了那哭喪的臉，那，終究是自己把機會推開，也就此與成功無緣了。