每天0.01的持續進步

有沒有想過，好好地把眼前的事情做好，你就會成為大家都關注的成功人士？

多數人都不會這麼想，因此只要我們這麼轉念，我們的人生就會與多數人都不一樣。而一份工作往往可以讓我們從中成長和學習，只是我們有沒有看到這當中的可學習價值。

客觀的看，每個人都是從基層開始鍛鍊的，為什麼有的人晉升得快，有的人卻晉升不上去？這當中的道理不知道有沒有人想過？

晉升得快，常常是因為被看重，被賦予重責大任。這是因為當事人展現出許多被人肯定的特質和能力。

什麼特質和能力被人重視呢？

1. 負責任的態度和成績
2. 良好的溝通能力和團隊合作精神
3. 紮實的核心基本職能和技能
4. 對未來的遠見和格局見解
5. 讓人喜愛的人格魅力和領導力

任何人擁有這幾個特質和能力，幾乎可以馳騁在職涯中無往不利。大家也可以看看，許多成功的事業家和卓越的領導人也都擁有上述的特質和能力。

理解上述的條件很容易，人人都可以琅琅上口，但是要落實，就要認真務實地一步步扎好基本功。只要你開始不抱怨，因為抱怨會讓我們消耗心力去比較、計較，花心力去消化負面情緒，但是實際上對自己的能力提升卻是一點幫助都沒有。

看得遠的人，不抱怨或者少抱怨，反而將多數心力放在鍛鍊和改善上，藉由持續改善，不斷地讓自己進步，再進步。

每天讓自己進步看似不多的0.01，但是持續365天後，轉變的質量是37.78。

如果每天0.01的退步呢？持續365天後，所剩下的質量則是0.025。

彼此相差1482倍的巨大差異。

注意！這才只是一年的差別而已。所以，成功的人並不是因為他們特別幸運，而是因為他們的持續進步對照於持續退步者之間一年有1482倍實踐力的落差。

因為這個1482倍的差異，支持了持續進步的人獲得他們的機會，被人看重。反之，持續放鬆和退步的人每天少少的0.01退步，覺得不怎麼樣，但是持續365天後，質感就差很多了。