透過SNA發現你我的工作DNA 水木帶金型人特性
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以下以公司刊登人事廣告的情境說明:
公司產業 |
買賣批發業 |
招募職缺 |
行政人員 |
工作內容 |
負責一般文書資料處理 |
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負責維護更新各類文件檔案,如合約、會議記錄、活動資料等 |
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負責會議室硬體及環境維護 |
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更新會議室使用行事曆,並負責會議室使用協調與安排 |
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彙整會議資料,並參與會議,撰寫會議記錄 |
負責費用報表製作 |
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完成主管交辦事項 |
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人員所需主要條件 |
熟悉Excel基礎操作及統計表製表運算功能 |
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具有良好的溝通表達力 |
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具備穩定的細心度 |
應徵者背景簡歷:
姓名 |
張玉晨 |
年齡 |
30歲 |
SNA性格 |
水火帶金 |
經歷 |
參與公司遷廠後勤支援作業 |
技能專長 |
取得商業OFFICE操作技能培訓結業證書 |
接著,我們看到的是張玉晨的SNA的第一頁報告。
性向向度
能力向度
SNA性向 |
SNA分析數據 |
木P |
8 |
火D |
3.1 |
金C |
7.1 |
水A |
10.5 |
分析力 |
3.9 |
人際力 |
4.8 |
細心度 |
6 |
抗壓度 |
2.8 |
執行力 |
3 |
張玉晨的特質分析
此人相當隨和,好相處,很樂意協助他人,不太會堅持自己的想法。從性向向度來解析,張玉晨是水木帶金型的人,水的跳躍特質結合木的想法特質,讓她很喜歡新奇事物,和多數人都很合得來。
她是個團隊意識很強的人,和一群人工作時,可將她的特長表現得很好!但若要她單獨負責執行某項未曾處理過的專案,她反而會因為擔憂自己可能無法做好,而無法好好地將自身的特質展現出來。
總體來說,此人適合偏向協助性質的工作,並依循明確的時程執行。而非推動類型或主導類型的工作。
張玉晨擔任行政人員的工作分析
從SNA來看,此人很適合行政類的工作。行政工作是屬於後勤協助的類型,因此很適合願意協助他人,不過多堅持自我主見,並具備應有的行政職技能的人。
她能夠依照已計畫的事務去執行,但要由此人發想一些執行方案,卻不是她的強項。
張玉晨性向向度中的金特質雖然排在第三位,但以綜合分數而言,她不會排斥流程性的工作,再加上能力向度中的細心度是滿分,此人會盡她所能地將事務細節都關顧到,因此適合從事幕僚行政後勤類的工作。
與此人互動職涯發展時的注意事項
水木帶金型的人喜歡被關心被關懷,很重視感情,因此讓她參與公司重要的事務運作,便是看重她的實質表現了。
一般工作者在職場待久了,只要超過1年,都會期待可以接觸特別的工作或晉升。此人雖然不適合主導,但卻是一位很棒的協助者,只是需要與此人有此共識,她才不會覺得公司不重用她。在方法上可以從探尋工作意願談起,並加上一些小任務,讓她更明確自己的特質強項為何。
如果她願意與他人分享,並能不厭其煩地引導新人學習,讓她擔任指導員會是一個很適當的安排。可以期許她,協助主管將新人帶上手,是一件很重要的事情。如此一來,公司在人才養成中,她就扮演了一個很重要的角色!