以下以公司刊登人事廣告的情境說明：

應徵者背景簡歷：

接著，我們看到的是王曉寶的SNA的第一頁報告。

性向向度                                               

能力向度

王曉寶的特質分析

就綜合特質來說，此人相當有自信，屬於外放的性格。而從性向向度來解析，王曉寶是木火金型的人，木的思考特質結合火的衝勁特質，讓他目標意識強烈。他喜歡接觸新鮮事物，願意挑戰設定的目標。他享受達到成果時的成就感，他不會只是坐著等、空想著，而是想了差不多便去執行。

他很有自我的想法主見，別人很難靠口頭說明改變他的觀點，需輔以事實證據或以他過去的經歷去談，他才有可能接受不同的觀點。

他的腦袋動得很快，獨立性高，不喜歡等待，動作快。總體來說，他適合做推動類型或能主導的工作，而非偏向協助性質的工作。


王曉寶擔任採購管理師的工作分析

從SNA來看，整體性是合適的。好的採購需要有談判的能力，也需要有一定的膽識來處理繁複的狀況，心理狀態要能承受多重壓力，不論壓力是來自業務、供應商的需求，或是採購品的交期、品質。

再者，要能做到符合公司期待的結果，也需要有工作追蹤的能力，並且能依需求進行溝通協調，以達到設定的目標。

王曉寶的個人特質，讓他能夠承受住心理壓力，那也是推動他挑戰困難事務的原動力之一。但是進行溝通協調時，能感受到他頗為強勢的口吻，他不會用柔性的口吻進行溝通協調。


與此人互動職涯發展時的注意事項

木火金型的人需要有舞台，而以他的能力特質來說，他也有相對的條件能夠擔任他所被指派的主導角色。

若是此人的態度及觀念都符合公司的期待，是一位值得起栽培的人，而觀察重點就是結果論，給他舞台，讓他去表現，表現好就嘉獎他！與此人談職涯發展時，貼切於他所期待的職涯目標做安排，更能引發他的企圖心！